A弹性工作时间制度
B标准工作时间制度
C缩短工作时间制度
D延长工作时间制度
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
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()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
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用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。()
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特殊工时制度,通常是指劳动者正常工作时间少于法定标准工作时间的工时制度。
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()指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
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国家实行劳动者每日工作时间八小时,平均每周工作时间四十四小时的工时制度。()
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职工代表大会的工作制度应该包括()。
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()是指由国家法律制度规定,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
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职工董事、职工监事制度的工作机制不包括()。
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