合约是双方的自愿交换，因为合约的预期结果对于自愿达成合约的双方来说都是有益的。因而合约能够为合约双方提供（）实施合约。

完全合约可以解决协调和激励问题，完全合约规定了双方在什么条件下应当做什么。但在现实中，完全合约是难以实现的。这是因为（）。

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关系合约不涉及双方的有关具体行为的规定，合约内容仅涉及（）。

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合约具有使交易双方形成相互承诺的作用。但合约是不完全的，承诺也就不完全。特别是在进行（）且收益出现在相当长一段时期以后时，不完全承诺就会妨碍可能达成的合约。

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由于信息不对称的存在，买卖双方很难了解对方商品价值的实际估价，并且双方在交易中都可能存在机会主义行为，因而交易双方可能对合约的价值进行（），以达成对己有利的合约。

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名誉机制在解决关系合约中的败德行为问题时，之所以存在着局限性是因为（）。

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关系合约所具有的属性是（）。

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大多数就业合约是（）

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名誉机制是解决败德行为，使得合约得到遵守的一个重要机制。

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一份就业合约最有可能成功是当它能够（）

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