多选题

工资性支出，又称职工薪酬，是指各行社为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。其中这里指的职工包括（）。

A与行社订立劳动合同的全职人员

B与行社订立劳动合同的兼职人员和临时职工

C未与行社订立劳动合同，但由行社正式任命的人员，如董（理）事会成员、监事会成员等

D虽未与行社订立劳动合同或未经正式任命，但为行社提供与职工类似服务的人员。如劳务用工合同人员

略

相似试题

信用社（）负责制定职工薪酬等工资性费用开支标准。
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经审批的离岗退养人员退养费以县级行、社为单位，按在岗员工平均工资收入（不含加班工资、专项奖金）的（）%和（）%分两档计发：在岗员工年人均工资收入3万元（含3万元）以内部分按（）%计发，超过3万元的部分，按（）%计发。
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辞退福利是指行社因解除与职工的劳务关系给予补偿而产生的支出。主要包括（）等。
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应付职工薪酬反映信用社应付给职工的（）。
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从薪酬的涵盖时间和支付形势来看，职工薪酬包括（）。
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下列内容属于信用社职工薪酬的“职工”范畴的有（）
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下列关于职工薪酬计量的叙述正确的有（）
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非货币性职工薪酬主要是（）。
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下列不属于职工薪酬的是（）。
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