单选题
A推算法
B需求预算法
C人均预算法
D比较预算法
正确答案
答案解析
略
相似试题
在每个预算年度开始时，将所有还在进行的管理活动都看作重新开始，即以零为基础，根据组织目标，重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果，并在费用一效益分析的基础上，重新排出各项管理活动的优先次序。这种制定培训预算的方法是（）
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根据企业全年产品销售额的一定百分比来确定培训经费预算额的是（）
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为了保证人力资源管理费用预算的正确性和准确性，在编制的过程中应参照和分析地区及行业工资指导线，消费者物价指数，最低工资标准，社会保险等方面规定标准的变化情况，以及企业对下一年度工资调整的指导思想和要求
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河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。
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根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括（）。
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ZX橡胶公司成立于1982年，现有员工3400人，管理人400人，在企业发展壮大时，重视管理人员的培养，根据不同人员采取一系列培训方法，如角色扮演，工作轮换，案例研究，积累丰富经验。 如果你是ZX公司的培训主管，您将如何选择适合的培训方法？
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企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的（）
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承袭上年度的经费预算，再加上一定比例的变动的预算方法是（）
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培训经费预算一般是（）内培训部门所需要的全部开支。
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