判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定，中层管理人员工作失职或工作不力，造成一定损失或影响的予以召回。
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《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定，中层管理人员组织观念淡薄，不服从组织安排或工作安排，与组织讨价还价的予以召回。
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《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定，中层管理人员精神不振、不思进取，贪图安逸、得过且过，不谋事、不干事，不主动作为的予以召回。
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《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定，中层管理人员工作不尽职尽责，作风不实、效率低下，敷衍塞责、被动应付，脱离实际、弄虚作假，工作长期处于落后状态的予以召回。
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《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定，中层管理人员在单位或班子中闹不团结，拉帮结派、搞小圈子或散布不利于班子团结的言论，影响领导班子团结和整体合力发挥的予以召回。
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《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定，聘期综合考核每（）年开展一次。
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《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定，提任中层管理人员应当具有（）年以上本*企业工龄，2年以上基层科区（车间）工作经历。
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《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定，提任中层管理人员一般应具有（）及以上文化程度、中级及以上职称、在下一职级两个以上岗位任职经历。
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《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定，群众公认度不高，民主推荐票低于二分之一的不列为考察对象。
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