A厂商的垄断
B厂商的竞争
C工会的垄断
D劳动力的竞争
工资推动的通货膨胀
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集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。
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劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为()
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对劳动的某一方面的特殊性给予补偿而形成的工资差别是()
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在我国市场经济条件下,政府如何实行“工资指导线制度”?
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绝大多数经济学家认为,充分就业的数量标准是失业率控制在()
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附加性劳动力假说认为,在经济总水平下降时期,有()
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假设劳动力供给曲线不变,在经济繁荣的时候劳动力市场形成新的均衡,下列对新的均衡点的表述正确的是()
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工资职能是由工资的本质属性所决定的工资的作用。
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