A对
B错
创新能力的构成要素中,()是主体创新所需要的知识和创新所需要的一般技能内在整合外化的结果。
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()既是主体从事创新活动的中介或桥梁,又是人的创新能力内在整合发展的手段和基础。
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鼓励员工“自我开发”,能够有效调动其寻求知识、提高能力的主动性和积极性,从而为创新创业能力的建设奠定基础。
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鼓励员工“自我开发”,能够有效调动其寻求知识、提高能力的主动性和积极性,从而为创新创业能力的建设奠定基础。
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实现成功的知识管理体系的5项关键是: ①制定企业(),建立知识创新激励机制,塑造知识共享的企业文化氛围。 ②设置知识主管专门负责企业知识管理工作,开发知识创新能力。 ③与企业的业务流程相结合,调整企业知识结构。 ④建立(),管理知识生产、交换、整合和内化。 ⑤对知识管理体系制定(),以期改进。
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创造力需要坚实的知识基础,专门领域知识的积累是创新人才产生的必要条件。
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能力可以区分为“创新能力”、“学习能力”、“执行能力”、“专业知识”等,其中()是其他能力的基础。
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能力可以区分为“创新能力”、“学习能力”、“执行能力”、“专业知识”等,其中()是其他能力的基础。
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企业文化作为企业之魂是企业精神力量、创新能力和智能水准的有利表征,有内在的强大驱动力。
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