A用人单位与员工约定的,从其约定
B双方没有约定的,按照集体合同或者本单位工资支付制度执行
C没有书面确定工资标准,按照员工上个月的工资计算
D员工实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算
关于员工加班加点工资支付标准,下列说法正确的是()
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下列关于工资分配和工资支付说法正确的是()
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下列哪些请假期间企业可以不予支付员工工资?()
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王某系某私有企业职工,2001年5月向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求该企业支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。仲裁委员会立案后,经调查,该企业由于要赶活,2001年3月、4月经常加班,其中每月还有两个休息日不休息,但王某的工资每月才领到500元。扣除加班加点工资报酬外,实领工资280元。而当地政府规定的最低工资标准是320元。企业认为王某的工资500元已高于当地最低工资标准,因而不同意向王某增补工资。请问该企业是否违法?其理由是什么?
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加班加点工资的计发标准是什么?
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关于工资支付说法正确的是()
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关于工资支付说法正确的是()
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用人单位安排劳动者在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的()倍支付加班工资。
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关于部分公民假日期间工资支付,说法正确的是()
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