如果勤助岗位信息包括岗位名称、工作时间（白天/晚上等）、地点、薪资、单位等，那么勤助岗位信息是（）。

勤助岗位（岗位编号、名称、工资、状态、地点）的设计属于（）。

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在岗位说明书中，列出工作的名称、编号、工作所属部门或班组、工作地位、岗位说明书的编写日期、编写人员与审核人，以及文件确认时间等项目，属于（）

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加入提供勤助岗位的用户有个人、单位两种。从面向对象的方法来看。下列论述中正确的是（）。

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工作岗位信息调查主要包括了了解组织内岗位设置情况、岗位职责规范化程度、各岗位对于人员素质的要求、在岗人员的称职程度等。职位分析人员直接到员工的工作中去，扮演员工的工作角色，这种工作分析方法被称为（）。

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在进行岗位工作分析时，所需获得的相关信息中并不要求包括（）的内容。

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对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。

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在岗位调查时，岗位的名称、工作地点，担任本岗位人员的职称、职务、年龄、工龄、技术等级、工资等级等都是需要调查的内容。

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如果我们要收集岗位信息，那么我们常用的方法有（）。

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勤工助学管理信息系统能够自动检查岗位聘用开始时间必须先于该岗位聘用结束时间，这种数据的校验方式为（）。

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