公共部门人员的惩罚可分为（）和（）两类。

一般来说，公共部门绩效评估的主体大致可分为三类：政府自身、（）和公民个人。

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根据公共政策的层次来划分，可分为（）、基本政策和具体政策。

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试述公共部门绩效管理面临的困难和解决的策略。

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衡量公共部门领导决策的质量，主要有方向标准和（）两方面的指标。

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按照责任的承担者划分，公共管理责任可以分为（）和个人责任。

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被视为自1979年开始的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测量与评估工作高峰的是（）

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经济因素并非只对私人部门组织产生影响，公共组织的决策和发展同样要受到经济因素的制约。

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公共财政管理的总体性目标可以分为三个子目标：效率目标、公平目标和稳定目标。

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公共部门区别于私人部门的本质特征为（）

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