A个体差异原理
B工作差异原理
C同素异构原理
D人岗匹配原理
简述员工素质测评的基本原理、类型和主要原则。
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以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是( )。
单选题查看答案
人员素质测评的基本原理有()。
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下列属于员工素质测评主要原则的是()。
员工素质测评标准体系,要素中有关不正确的说法是()。
员工个体素质,主要包括以下()。
以下不属于员工动态特征的是( )。
企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤:①制定测评方案;②组织强有力的测评小组;③收集必要的资料。正确的排序是()。(2013年5月二级真题)
员工素质测评实施的准备阶段不包含下面哪项()。
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