A短期行为现象严重
B任意就业政策给许多员工带来严重的不安全感，影响对企业忠诚度
C不利于激励员工
D]劳资对抗、决策权的过度集中也显示出较大的弊病
以下不属于韩国人力资源管理特征的是（）。
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美国人力资源管理强调不包括以下哪项（）。
以下不属于美国现行危机管理体制的主要组成部分的是（）
在人力资源管理中，工作描述的作用大致可分为三类，以下选项中不属于这三类的是（）
以下不属于小组面试的缺点的是（）。
以下不属于库存缺点的是（）
以下不属于自建仓库仓储缺点的是（）。
在早期，美国管理学家齐赛利在其《管理学探索》中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。以下选项中不属于个性特征和激励特征的是（）。
以下不属于要素计点法缺点的是（）。
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