以下不属于美国人力资源管理模式缺点的是（）。

A短期行为现象严重

B任意就业政策给许多员工带来严重的不安全感，影响对企业忠诚度

C不利于激励员工

D]劳资对抗、决策权的过度集中也显示出较大的弊病