简答题

试论述汽车服务企业中销售人员、专业技术人员的激励方案。

正确答案

销售人员激励计划:(1)对与销售人员,常用的报酬激励就是薪资计划与佣金计划。(2)企业大多对销售人员采用复合计划,即薪资与佣金的综合性激励。同时在此基础上增添其他小的激励手段,如每年度最佳销售人员评选活动,给予名列前茅的销售人员额外的物质与精神奖励,安排绩效达到一定标准的员工参加培训或营销方法讨论会、度假、获得企业纪念品等。
专业技术人员激励计划:对于专业技术人员,丰厚的工资是吸引他们留在本*企业的关键,但是与薪资成一定比例的企业红利则是激励他们的重要手段,红利的发放可以与他们的工作周期相结合。同时,为他们提供良好的科研工作环境、实验设备条件、推出专著等都能够对专业人员产生很大的激励。

答案解析

相似试题
  • 试论述汽车服务企业对中高层管理人员的激励方案、企业整体激励计划。

    简答题查看答案

  • 在二类汽车维修企业技术管理人员中,应至少具有一名具有本专业知识并取得任职资格证书、为本企业正式聘用的助理工程师或技师以上的技术人员负责管理工作。()

    判断题查看答案

  • 汽车维修质量技术分析和鉴定由汽车维修主管部门委托有质量检测资格的汽车综合性能检测站,组织有关具备专业资格的人员进行。参加鉴定的人员不得少于3人。()

    判断题查看答案

  • 一类汽车维修企业应至少有两名经过专业培训并取得“()”的财务人员,其中应有一名是经过行业培训的财务结算人员

    填空题查看答案

  • 试论述机器人技术的发展趋势。

    简答题查看答案

  • 试论述CAD/CAM技术未来发展的一些新技术趋势?

    简答题查看答案

  • 《机动车维修管理规定》中规定,从事一类和二类汽车或其他机动车维修业务的企业,机修、电器、钣金、涂漆维修技术人员总数的()应当经全国统一考试合格。

    单选题查看答案

  • 试列出在汽车电控系统中用到节气门位置传感器信号的控制系统名称,并论述节气门位置传感器在这些系统中的作用。

    简答题查看答案

  • 参与汽车维修质量技术分析和鉴定工作的人员必须经道路运输管理机构审定并聘用,参加鉴定的人员不得少于3人。()

    判断题查看答案