整个绩效管理体系中最重要的环节是（）

绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。

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整个人力资源规划中最困难和最重要的部分是（）

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在绩效计划中最重要的一个原则就是员工参与，另外一个原则就是绩效的实施者要做出正式承诺。

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有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，选出正确的排序（）

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现代绩效管理中评估结果最重要的用途是（）

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绩效管理与绩效考评的区别中，两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是（）。

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在绩效管理总结阶段，各单位主管应当履行的重要管理职责有（）。

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在绩效管理准备阶段，除了需要明确考评者与被考评者之外，一项重要的任务就是（）。

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绩效考核的流程通常按照（）这几个环节进行。

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