职工一百人以上的企业应当召开职工代表大会；职工不足一百人的企业，可以召开全体职工大会行使《江苏省企业民主管理条例》所列的职工代表大会的各项职权。

职工代表大会每年至少召开四次，会议议题由企业工会听取职工意见后与企业经营者协商确定。

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职工代表大会应当有三分之二以上的代表出席，才能举行。

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企业工会应当代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，帮助和指导职工签订劳动合同，并督促履行。

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企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

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职工代表大会或全体职工讨论通过集体合同草案时应当（）

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在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（）以上职工的同意。

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集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由职工代表与用人单位订立。

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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时.应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。

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企业对职工奖惩情况和裁员方案属于机密信息，不应当向职工公开。

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