根据《安全生产法》的规定，煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关（　）事项。

根据《安全生产法》的规定和要求，从业人员有义务（　）

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煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。

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根据《煤矿重大安全隐患认定办法（试行）》之规定：煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的，不属于煤矿重大安全生产隐患。

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《煤矿安全规程》中规定煤矿企业应建立、健全哪些制度？

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根据我国现行有关法律法规的规定，煤矿企业必须依法参加（）。

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（）明确规定煤矿企业必须坚持安全第一，预防为主的安全生产方针。

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根据《煤矿重大安全隐患认定办法（试行）》之规定：矿井月产量超过当月产量计划10%的，属于煤矿重大安全生产隐患。

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煤矿企业应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

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根据《举报煤矿重大安全生产隐患和违法行为的奖励办法（试行）》规定：有下列（　）情形之一，经核查属实的，给予举报人奖励。

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