单选题
A1个月
B3个月
C6个月
D1年
正确答案
答案解析
《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。故C为正确选项。
相似试题
根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）个月。
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关于劳动合同中试用期的约定，错误的是（）。
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王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（ ）。
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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对劳动合同试用期的叙述中，不正确的是（ ）。
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电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期，该公司电工最低档工资为2000元，与张某约定的工资为2200元，当地最低工资标准为1500元，则张某在试用期的工资不得低于（）元。
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下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（）。
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劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。
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某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确的是（）。
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