个人要有效地管理自己撤职业，关键在于及早采取行动，成为一名有效的（）。

要进一步保证培训的有效性，组织可将培训与员工个人的（）等挂钩，让员工充分体会培训为自己带来的实际利益。

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诚信对于个人职业生涯的意义在于（）。

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职业生涯管理的发展趋势是以组织和个人协调为中心，通过多种职业发展路径来实现组织和个人的发展，达到“双赢”。

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在进行职业生涯发展计划时首先要弄清自身的优点和缺点、职业兴趣、职业性向等，才能在以后的职业生涯中充分发挥自身的优势，并从事符合自己兴趣的职业，取得成功。

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在职业活动中，讲诚信的意义在于（）。

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马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（）。

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建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。

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在职业生涯的中期，应关心如何培养关键性的下属和接班人。

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费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。

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