多选题
A面谈法
B工作任务分析法
C观察法
D重点团队分析法
E调查问卷法
正确答案
答案解析
略
相似试题
培训需求信息的主要收集方法有（ ）
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培训评估信息的收集方法有（）
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培训需求信息的收集方法？
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人力资源信息收集方法主要有（）
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人力资源信息收集方法中调查法的主要形式有（）
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在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括（）等具体的操作方法
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通过（）收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。
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通过档案资料收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。
判断题查看答案
在选择培训需求信息收集工具时，当你用至少两种不同的方法研究目标员工和他们的工作时，分析的准确程度会提高（）以上。
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