“绩效”主要强调的是（）
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创业行为规范能力的（）要素强调高绩效行为的特征与机制。
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过分强调结果，不会导致追求短期效益及恶性竞争，不会伤害组织的整体绩效。
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莫特威德罗确定了五类典型的周边绩效行为，以下哪项不是（）
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莫特威德罗确定了五类典型的周边绩效行为，以下哪项不是（）
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绩效管理的真正内涵在于其目标管理，而不是过程管理。
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