重大突发事件发生时应做到（）

在劳动争议发生时，（）是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。

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在劳动争议发生时，（）是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。

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在实施招聘制度时应做到哪些方面？

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国有企业实施科学的领导干部民主评议制度应做到（）。

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群体性突发事件应如何处理？

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发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告当地（）。

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用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。（）

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用人单位发生重伤、伤亡、重大死亡事故，企业负责人应立即向企业主管部门和企业所在地劳动部门，公安部门、人民检察院、工会报告，最迟不得超过（）

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有效危机管理需要做到的内容有（）。

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