编制访谈记录会让被访者感到不被尊重，因此只需访谈方掌握，不需要被访者确认。

编制访谈纪要的过程中，需要对被访对象的观点、评论持必要的怀疑态度，在强调观点时可以引用被访谈者的（）。

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为了确保访谈记录的准确性，在编制访谈纪要的过程中，需要充分肯定被访对象的观点、评论，在强调观点时可以引用被访谈者的原话。

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如果需要做访谈记录，需要在访谈开始时就告诉被访者，并说明记录的（）。

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访谈开始时，不要将访谈目的告知被访者，以便对方能够透露更多信息。

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在开始访谈之前，访谈人员应根据访谈目的，设计一系列（）（），在访谈过程中将其作为引导被访者的手段。

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在访谈中，访谈者要注意避免提出不恰当的问题，误导被访者，使访谈变得混乱，例如：（）

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在开始访谈之前，访谈人员应根据访谈目的，设计一系列（），在访谈过程中可以将其作为引导被访者的手段。

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访谈开始时要做自我介绍，感谢被访者能抽空接受访谈，告知（），营造良好的沟通氛围。

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访谈人员应以同理心来倾听，实现与被访者的（）。

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