按培训与工作的关系来区分培训方式有（）。

按培训与工作的关系来划分有（）。

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从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（）

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从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）

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采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员的最大优点是（）。

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按培训的目的划分培训方式有（）。

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按培训对象在公司中的地位划分培训方式有（）。

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从外部招聘来的员工需要花费较长的时间来进行培训和定位.才能了解组织的工作流程和运作方式，增加了培训成本。

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培训评估过程中有两个问题，一个是“学习的条理清楚吗？”，另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗？”。从对培训效果评估的层次来分析，下面说法正确的是：（）。

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培训评估过程中有两个问题，一个是“教师授课的条理清楚吗？”另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗？”从对培训效果的评估层次来分析，说法正确的是（）。

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