多选题
A劳动合同的期限
B劳动报酬
C劳动保护和劳动条件
D试用期
正确答案
答案解析
略
相似试题
在劳动合同中内容不明确的条款，首先要按照（）履行。
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有关（）的内容不包括在劳动法条款内。
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有关集体合同有效期限、解释、变更等内容，在（）条款中规定。
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用人单位的规章制度，可作为人民法院神力劳动争议案件依据必须具备的条件是（）
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在劳动合同条款中，属于约定条款的是（）
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劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，如（ ）。
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下面是星云公司（甲方）和员工张云（乙方）签订的劳动合同的内容： 1、乙方的职务为内部网络维护工程师，主要负责公司内部网数据规划和建设；负责内部的安全和维护。 2、乙方的正常工作时间为每日8小时。 3、甲方根据工作需要要求乙方加班时，乙方除不可抗拒的原因外，应予配合。 4、乙方需要遵守《员工手册》中规定的各项劳动纪律。 5、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为2000元/月。 6、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于2003年8月1日起生效。 7、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别说明，本合同持续有效。 8、甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，同意以劳动局为第一审理机关。 问题： 请指出以上条款中缺少哪些法定条款。
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劳动定员标准由几大要素构成？行业定员标准包括哪些内容？
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入职培训制度的主要内容和条款包括（）。
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