单选题
A②③④
B①②⑤
C①②③④⑤
D②③④⑤
正确答案
答案解析
略
相似试题
以下关于员工福利制度作用的陈述中，错误的是（）
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20世纪末期以后，知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理成为人力资源管理的核心问题。为此，西方发达国家企业开始针对原有福利制度存在的问题进行改革与创新。以下属于其员工福利改革创新阶段趋势或特征的是（）。 ①员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始 ②体现个性化特征 ③由提供保障为主到关注能力提升 ④员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配 ⑤利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
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下列选项中，不属于福利制度范畴的是（）
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下列关于员工福利制度特征的描述，错误的是（）
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下列关于员工福利制度特征的说法，正确的是（）
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员工福利制度产生和发展受许多因素的制约，这些因素相互交错，互相作用。以下不属于制约因素的是（）
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以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中，错误的是（）。
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以下关于我国经济体制改革对员工福利制度影响的陈述中，错误的是（）。
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国外员工福利制度产生与发展过程中，先后经历了早期发展阶段（19世纪80年代-20世纪40年代）、中期发展阶段（20世纪40年代-90年代）和现代发展阶段（20世纪90年代之后）。以下关于各阶段特征的说法中，正确的是（）
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