光明新区鸿鹄人才及团队奖励支持办法中所指“鸿鹄人才”不包括以下哪项（）。

《光明新区关于进一步实施“鸿鹄计划”促进人才优先发展的若干措施》中强调，将（）作为人才引进、评审、培育、资金支持、享受优惠政策的重要参考依据，不良记录纳入信用征信系统。

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2018年，黄源获得省劳动保障部门组织的职业技能竞赛第一名，根据《光明新区“鸿鹄人才”认定标准》，黄源属于（）人才类型。

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光明新区对突出贡献人才和杰出人才，可按保费（）、总额最高50万元，支持其购买商业医疗保险。

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光明新区为建立人才投入优先保障机制，设立人才发展专项资金，推出“亿元人才大礼包”，新区每年投入不少于（），用于人才引进、培养、激励、服务以及支持人才创新创业。

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下列属于光明新区综合类新区成长型人才的是（）。

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光明新区人才政策规定人才引进后，服务不少于5年，且每年度在新区实际工作时间不少于（）个月。

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龙华新区对于市高层次专业人才和孔雀计划人才，经认定为龙舞华章计划（）人才的，按照市给予的奖励补贴标准予以等额配套奖励补贴。

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大鹏新区实施“苗圃计划”，未来5年内面向全国引进（）名左右紧缺岗位公务员，争取市主管部门支持优化专业设置，解决新区专业人才缺乏的问题。

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深圳市为鼓励企事业单位、人才中介组织等引进和举荐人才，对成功引进两院院士、“孔雀计划”团队的，每引进一人（团队）给予10万元—200万元的奖励补贴，设立了（）。

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