一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的（）

群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中，最重要的有（）

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“水平对比法”认为企业的经营绩效在很大程度上取决于其所拥有的（）。

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一个工作群体所能做的事情在很大程度上取决于（）。

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员工素养在很大程度上反映了饭店管理水平所达到的整体高度，员工素养的建设与实施得益于饭店的（）。

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一个沟通不良、领导不力、冲突水平较高的群体必然绩效很低。

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群体成员的满意程度与群体作为一个工作单元所达到的成功程度称为（）。

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期望理论中，（）是指个体相信达到一定的绩效水平后即可获得理想结果的程度。

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根据熊比特的观点，一个国家或地区经济发展速度的快慢和发展水平的高低，在很大程度上取决于（）。

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李经理公司的员工受到了有可能被奖励、提拔和认可的激励，在工作中更加努力，这使公司的绩效水平和生产率得到很大提高，按照期望理论，这属于受到激励的（）。

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