工商企业的经营目标主要有（）。
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企业经营发展的类型主要有（）
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企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（ ）
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企业经营的双重目标是（）。
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如果企业的经营目标立足于生存，该企业处于生命周期的（）阶段。
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企业集体化阶段的主要目标是（）
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对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（ ）
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如果企业的主要目标是获得高速成长的市场机会，该企业处于生命周期的（）阶段。
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企业进行生产过程时间组织的目标有（ ）
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