多选题

劳动保障协理员在组织招聘洽谈会时应提供()

A思想指导

B法律法规指导

C职业指导

D用工指导

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 劳动保障协理员在招聘洽谈会后应做的工作有()

    多选题查看答案

  • 为做好社区就业岗位需求信息的收集,作为社区劳动保障服务机构,可采取(),不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式,收集用工、求职信息,活跃劳动力市场

    单选题查看答案

  • 劳动保障协理员在为退休人员提供政策咨询遇到无法回答的问题时,属非业务范围内的问题()

    单选题查看答案

  • 劳动保障协理员在为退休人员提供政策咨询遇到无法回答的问题时,属非业务范围内的问题,()

    单选题查看答案

  • 用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员,或者参加招聘洽谈会时,除须提供营业执照(副本)或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明外,另需要提供()。

    单选题查看答案

  • 老王是一名残疾人,长期失业在家。劳动保障协理员小赵积极为其联系工作,每次有新的招聘信息,小赵都上门告诉老王。经过小赵的努力,老王终于找到了满意的工作。小赵的做法符合劳动保障协理员职业守则中()要求的

    单选题查看答案

  • 按照劳动保障协理员职业守则的要求,劳动保障协理员在服务过程中要(),耐心倾听服务对象的要求,为服务对象提供方便和周到的服务,想方设法帮助服务对象解决困难

    单选题查看答案

  • 按照劳动保障协理员职业守则的要求,劳动保障协理员在服务过程中要(),耐心倾听服务对象的要求,为服务对象提供方便和周到的服务,想方设法帮助服务对象解决困难

    单选题查看答案

  • 劳动保障协理员可以按照退休人员的需求组织()

    单选题查看答案