在经营者对剩余贡献分享比例的确定上，必须以50%这一对半分配比率来进行。

经营者各项管理绩效考核指标值较之市场或行业最好水平的比较劣势越大，股东财务资本要求的剩余贡献分享比例就会越高。

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在MBO个人持股比例的确定上，应结合下列基本因素进行（）。

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简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循激励与约束互动原则

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简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循目标导向（后劲推动、激励与约束互动）原则。

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在投资收益质量标准的确定上，必须考虑的因素有（）。

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在投资收益质量标准的确定上，必须考虑时间价值与现金流量两方面因素。

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在股利支付比率的确定上，应结合对（）因素的权衡而进行。

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罗恩奖金制：提倡在雇主和员工之间分享由于（）缩减而带来的（），不同的是它在分享成本节余时，在分享比例上有一定的差别，而不是简单地（）。

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剩余贡献毛益与贡献毛益之间相差（）。

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