单选题
A①②③
B①②③④
C②③④⑤
D①②③④⑤
正确答案
答案解析
略
相似试题
在防范企业员工损失风险方面，可供企业选择的保障措施有（）。①社会保险②企业补充保险③企业损失准备金④商业人身保险⑤个人储蓄
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在防范企业员工损失风险方面，企业可选择的保障措施和手段包括（）。 ①养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险 ②企业年金及补充医疗保险 ③第三者责任险和再保险 ④商业性的健康保险、人身意外伤害保险、人寿保险等
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企业面临风险多样，员工福利需要针对企业人员损失风险进行相关管理。企业人员损失风险的种类包括（）。①人员死亡风险②丧失劳动能力风险③泄密风险④辞职风险⑤解雇风险⑥养老风险
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员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理，企业人员损失主要包括（）。 ①因公死亡和非因公死亡的风险 ②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险 ③企业员工退休、养老而产生的养老风险 ④员工辞职的风险 ⑤企业经营不善或因其他原因需要解雇员工的风险
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总体来看，员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理。企业所面临的人员损失风险包括（）。①养老风险②丧失劳动能力风险③辞职风险④死亡风险⑤再就业风险
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风险对企业的影响体现在企业的风险成本上。企业的风险成本主要包括（）。 ①为了减少风险造成的损失而采取预防或控制风险的成本 ②因风险事故发生而导致的财产被破坏、损毁或者征收的损失 ③归因于不确定性考虑的风险规避行为的机会成本 ④因雇员受到伤害或生病而支付的抚恤费用和员工福利支出
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企业年金账户管理人面临许多风险，由于账户管理过程中系统可能出现故障而导致损失的风险属于（）。
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风险对企业的影响体现在企业的风险成本上。风险成本是指由于风险的存在和风险事故发生后，所必须支出的费用和预期经济利益的减少。一个企业的风险成本包括（）。 ①为了减少风险造成的损失而采取预防或控制风险的成本 ②因风险事故发生而导致的财产被破坏、损毁或者征收的损失 ③归因于不确定性考虑的风险规避行为的机会成本 ④因雇员受到伤害或生病而支付的抚恤费用和员工福利支出，由此引起的法律责任和纠纷，以及由此波及的其他雇员因员工福利缺失而离职所导致人力资源的损失
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企业的风险成本包括（）。 ①为了减少风险造成的损失而去预防或控制风险的成本 ②因风险事故发生而导致的损失 ③风险规避行为的机会成本 ④因雇员受到伤害支付的抚恤费用
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