A刘易斯
B萨缪尔森
C萨伊
D凯恩斯
劳动力需求是指在一定工资率水平下雇主愿意雇佣的劳动力数量
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私人产品社会需求的水平相加是指在某一数量下不同的市场价格的相加。
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效率工资理论认为员工的工作绩效与工资水平的高低成反比
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公共部门劳动者的工资水平参照相当于企业部门劳动者的工资水平进行制定
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影响工资水平的宏观因素包括()
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工资水平是()
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在劳动工资率处于较高水平时,征收个人所得税一般会导致劳动供给()
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由于有些职业的劳动环境恶劣,给劳动者带来精神、健康损失,这种为补偿非货币损失"的工资差别称为劳动负效用补偿性工资差别
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在劳动工资率处于较低水平时,征收个人所得税会使劳动供给量()
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