安全文化系统的核心层是安全制度层，它是安全文化形成和发展的基础。

安全制度文化是安全文化的表层部分，它是形成观念文化和行为文化的条件。

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安全观念文化主要是指决策者和大众共同接受的安全意识、安全理念、安全价值标准。安全观念文化是安全文化的核心和灵魂，是形成和提高安全行为文化、制度文化和物态文化的基础和原因。

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精神文化层是质量文化的核心层。精神文化层决定了物质层和制度层，也是质量文化建设的最终目标。（）

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在组织文化中，由于制度层具有较强的约束力，所以制度层是组织文化的核心和灵魂。

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人是生产系统的主体，是管理的核心，企业安全文化是以人为中心的“灵性管理”的基础，是以人为本的柔性管理理论的自然依据，企业安全文化融合了管理文化的灵魂。

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精神层是形成物质层和制度层的思想基础，也是企业文化的核心和灵魂。

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（）是安全文化的表层部分，它是形成观念文化和行为文化的条件。

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安全物质文化是基础，安全精神文化是核心和精髓。

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组织文化的四个层次：表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。（）的行为文化。是组织成员在生产经营，学习娱乐，人际交往中产生的活动文化。（）的制度文化。制度是外加的行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。深层精神文化。它是现代企业文化的核心层，指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。

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