A岗位的工作性质
B企业的规模
C考评的具体对象
D考评的目的
E被考评者的数量
设计绩效指标时,完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面,从多个角度对考评对象的绩效进行考核,反映了绩效指标体系设计的()原则
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简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
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"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。
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绩效考评指标体系的设计原则包括()。
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绩效考评指标体系的设计方法有()。
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绩效考评指标体系的设计方法包括()
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绩效考评指标体系设计原则的是()。
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对于()的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。
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下列属于绩效考评指标体系设计方法的有()
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