A明确不同接触程度对经营管理的影响
B明确本组织属于那一类体系
C减少不必要的面对面服务
D提高前台的服务工作效率
E提高接触程度低(后台)的服务体系工作效率
F工薪制度与服务体系分工是否相配
高层管理人员的薪酬决定及其管理具有哪些特征?在高层管理人员的薪酬管理中应注意的主要问题是什么?
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在《科学管理原理》一书中,泰勒重新讨论了铁块搬运的实例,着重介绍了工作心理与工作效率的问题。该书中介绍了这样一个实例,即研究人员通过观察发现,()对工作效率的发挥有着十分重要的作用。
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按照(),高层管理人员由于时间和精力是有限的,他们不应陷入例行的琐事当中,而应将重点放在研究组织发展战略和重大问题的处理上。
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麦格雷戈对管理进行研究时发现,管理人员把工人的本性设定为不诚实、不负责、懒惰、愚蠢等,由此产生管理中的一系列问题,麦格雷戈把它称为()。
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鉴于中高级管理人员在组织中的重要性和应具备独特的素质要求,因此,对此类人员的招聘应注重()这些方面的问题。
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作为供应链管理的一项重要环节,无论是理论研究人员还是企业实际管理人员,都非常()供应链的设计问题。
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一个管理人员在整个管理过程中综合处理问题的能力主要体现在()
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管理人员的工作具有哪些方面的特征?在管理人员的薪酬管理中应当注意哪些方面的问题?
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在管理学的研究内容和范围中,研究如何使组织内部环境与其外部环境相适应的问题是属于()的问题。
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