单选题
A体力劳动
B脑力劳动
C接触职业危害作业
正确答案
答案解析
略
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用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当（）
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用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（ ）。
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用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予多少岗位津贴？
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依据《职业病防治法》第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）
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用人单位对从事职业病危害作业的劳动者应给予什么补偿？
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用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，（）。
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用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。
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用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（ ）。
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用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）原工作岗位
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