A劳动保障法律、法规和规章执行情况的检查制度
B劳动保障部门规章、规范性文件的备案制度
C重大具体劳动保障行政行为的审核制度
D劳动保障行政复议制度
根据《社会保障行政争议处理办法》的规定,公民、法人或者其他组织认为社会保险经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可向劳动保障行政部门申请行政复议,其时限是自知道该具体行政行为之日起()
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信访是指公民、法人或其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式,向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况、提出建议或投诉请求,依法由有关行政机关处理的活动。
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当公民、法人和其他组织在其合法权益受到行政机关及其工作人员行使行政职权侵犯造成损害时,有权依照法律规定要求国家承担赔偿责任和获得法律救济的制度,称为()
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公民、法人和其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式,向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况、提出建议、意见或者投诉请求,依法由有关行政机关处理的活动,称为()
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劳动保障监察对用人单位或其他组织违反劳动保障法律法规的行为,应当依法作出行政处理决定或行政处罚决定,这体现了劳动保障监察的()
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劳动保障监察只能由劳动保障行政机关实施,其他机构和组织必须经法定授权或依法委托才能进行执法,这说明劳动保障监察的()
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用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理()或者侵害其他社会保险权益的行为,可以依法申请行 政复议或者提起行政诉讼
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根据我国《行政赔偿法》的规定,侵犯公民财产权的行政赔偿范围包括()
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仅限于劳动保障行政部门内部,或针对一些派出机构及委托的执法组织作出重大具体行政行为时使用的劳动保障行政执法监督制度是()
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