多选题
A民主参与的权利
B参加工会的权利
C休息休假
D提出辞职的权利
E提请劳动争议处理的权利
正确答案
答案解析
被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，如参加工会的权利、民主参与的权利、提请劳动争议处理的权利等，实际用工单位的集体合同规定的工作时间、休息休假、劳动安全卫生等劳动条件标准同样适用于被派遣劳动者。
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劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于（）的形式劳动关系。
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按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（）。
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派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（）。
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处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（）所在地管辖。（2011年5月二级真题）
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被派遣劳动者实际劳动给付的对象是（）。
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被派遣劳动者的接受单位的职责包括（）。
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被派遣劳动者的工资和社会保险是由（）支付。
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对被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要在于避免（）。
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简述依法选择劳务派遣机构，建立合作关系，保障被派遣劳动者的合法权益的程序和方法。
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