按照变革规模的大小，目标可表现为（）。

变革的目标可表现为目的。团队制定的目的应该具有的特点是（）。

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激进式变革通常会对整个组织产生非常大的影响，并能够改变组织的根本。由此可看出，激进式变革是（）。

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小王所在的公司根据工作性质准备实行弹性工作制。小王表面上说：“弹性工作制是个好主意。”但他还是按照原来的作息习惯安排工作。小王对这次变革的反应属于（）。

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某公司根据工作性质准备实行弹性工作制。有些员工表面上说：“弹性工作制是个好主意。”但他们还是按照原来的作息习惯安排工作。这些员工对这次变革的反应属于（）。

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国家为振兴造船业作出规划，很多造船企业根据规划进行改革，这是导致公司变革的（）因素。

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柯牌公司打算开展一场变革，并就某些问题开会讨论，但有两个部门的经理以工作忙为借口，拒绝参加会议。这种对变革的抵制属于（）形式。

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在变革的再冻结阶段变革会被（）。

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根据变革的概念，不属于组织变革的是（）。

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一般情况下，在变革的再冻结阶段，变革会（）。

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