参与并领导了著名的霍桑试验的是（）。

乔治梅奥是管理学发展史中的重要人物，他曾经对古典管理理论做了重要的补充和发展，梅奥最著名的是他通过霍桑试验并提出了相应的理论，下列选项哪一个是他通过霍桑试验得到的结论（）。

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20世纪20年代，美国著名心理学家梅奥主持“霍桑试验”，发现了工作群体的重要性并提出了（）

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美国心理学家梅奥自20世纪20年代起领导了著名的霍桑实验，在此基础上创立了（），为组织行为学的诞生开辟了道路。

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梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）。

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梅奥应邀参加并领导的着重研究社会因素与生产效率之间关系的试验，属于霍桑实验的（）。

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人际关系理论的诞生是从著名的霍桑试验开始的。

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梅奥领导的霍桑试验包含几个试验（）

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霍桑试验是由谁领导的（）

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霍桑试验的结论指出新型的领导能力在于提高（）

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