客户经理绩效工资实行（）的考核模式。

省分行要求经营行（）对客户经理实行双重管理制度，（）共同承担农户贷款客户经理管理责任。

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省分行要求各行实行农户贷款客户经理岗位轮换制度，原则上客户经理按管户范围实行轮换，在同一管户范围内一般不超过1年。

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农户贷款贷后管理特殊模式定期检查，采用“公司+农户”模式的，客户经理每半年至少要寻担保企业进行一次现场检查。

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农户贷款贷后管理特殊模式检查采取整村推进或信用村模式的，客户经理每年至少要对推进村或信用村进行一次回访。

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除个人质押贷款外，超过10万元的大额个贷业务暂实行双人调查（若单项产品管理办法有规定的执行单项产品管理办法），双人调查可以由客户经理与部门负责人共同进行。

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总行根据三农金融部（），定期考核三农金融部营运资本充足率水平和营运资本回报水平，考核结果纳入总行对三农金融部的绩效评价。

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对公客户经理的工作制度包括以下内容（）。

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对到期尚未归还的农户小额贷款，客户经理首先应（）。

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对公目标客户价值分析中，通过财务评价，客户经理应当回答的问题包括（）。

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