内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是（）。

外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。

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（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

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承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。

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劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。（）

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劳务作业人员聚集到建设单位、总承包单位办公机关，干扰妨碍正常办公时；劳务作业人员聚集到建设单位、总承包单位以外政府部门群访、群诉时；劳务作业人员采取影响社会治安等非正常手段制造影响时，属于劳务工资纠纷突发事件的（）。

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在总承包企业内接受劳务分包工程施工的大型劳务分包施工作业队要参加考评。（）

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在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。

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（）是指发包劳务作业的施工总承包或专业承包企业。

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凡在总承包企业承接京内、京外劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队均应参加劳务分包队伍的综合评价。

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