A信息和顾客
B顾客和资本
C利润和资本
D利润和信息
与传统管理模式相比,学习型组织有所不同,主要表现在()
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与传统管理模式相比,学习型组织在组织结构、权力分布和工作方式方面表现为()。
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公共组织人力资源管理与传统的人事行政相比,在哪几个方面存在区别()。
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与传统组织相比,学习型组织的特点有()
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与传统的人事管理相比,人力资源管理新在何处?
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与传统组织在经营模式上相比,知识型组织()
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人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比,在目的上更加侧重于()
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与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是()。
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与传统的人事管理相比,人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别,这些区别主要表现在()。
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