A理性一经济人
B社会人
C自我实现人
D复杂人
1990年,美国麻省理工学院教授()提出了“企业再造理论”。
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美国麻省理工学院人才教授指出,职业定位可以分为()类。
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美国麻省理工学院人才教授指出,职业定位可以分为五类()
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美国麻省理工学院教授()于1957年首次提出X理论和Y理论。
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()理论是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的。
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美国麻省理工学院心理学教授()1960年在其著作《企业中人的方面》提出了X理论和Y理论。
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美国麻省理工学院教授D·韦斯特尼、约翰·范·马林等人总结管理界对“新组织”的论述中,其特点有()。
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企业业务流程重构(Business Process Reengineering)的概念是美国麻省理工学院()教授于1990年在《哈佛商业评论》上首先提出。
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1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作,引起世界管理界的轰动,这就是()。
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