多选题
A加快业务发展
B内铸精神动力
C外树企业品牌
D增强竞争力，提高科学管理水平
E保持生命力，实现可持续发展
正确答案
答案解析
略
相似试题
岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程序，通过跨岗位、跨机构（网点）、跨部门等方式，定期对员工的工作岗位进行有序调整、轮换，以达到加强内部监督，防范（）的目的。
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农村基层政权建设最早是从土地改革开始的，通过土地改革实现两个目的，分别是（）
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调查公司治理结构（包括投资者、经营管理者）；关联企业、对外投资、企业经营等情况，目的是为了获取信用客户的（）
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企业文化塑造发育的最终目的就是种子要素转化为（）
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企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括（）。
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企业进行培训的最终目的是希望员工通过获取知识来进行行为的改善，并建立优秀的企业文化。
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旅游文化的的地位是什么？
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农村信用社的制度可分为两大类：一类是业务经营制度；另一类是（）。
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（）是操作层的安全文化。企业安全管理及安全技术工作，最根本的目的是使企业员工在生产岗位上进行安全生产。
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