某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名主管人员进行绩效考核：根据资料，回答下列问
题：
题干本题共包含 5 个小题
单选题第1题
该部门使用的绩效考核的方法是（）。
A民主评议法
B直接比较法
C量表法
D交替排序法
E一一比较法
正确答案
E
答案解析
略
单选题第2题
绩效水平最高的是（）。 
A赵××
B钱××
C孙××
D李××
E刘××
正确答案
C
答案解析
略
多选题第3题
绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些误差是不可避免的。导致这些误差的原因是（）。
A晕轮效应
B从众心理
C马太效应
D偏见心理
E近期效应
正确答案
A,B,D,E
答案解析
略
单选题第4题
贯穿于绩效考核整个过程的工作是（）。
A制定考核计划
B进行绩效沟通
C选择考核方法
D反馈考核结果
E运用考核结果
正确答案
B
答案解析
略
单选题第5题
（）绩效考核方法只适用于在被考核者人数较少的情况。
A民主评议法
正确答案
D
答案解析
略