据报道，国家公务员考试通过资格审查人数突破100万，统计结果显示，某海关“监管”一职位报考人数超过4000。而较冷门的职位，通过审核人数依然为零。这表明要实现就业，劳动者应该（） ①依靠政府安排就业 ②努力追求高薪职位 ③树立多种方式就业观 ④树立职业平等观

2011年国家公务员考试审查合理报考人数达到141．5万人，招录比例达到了87.3：1，堪称“百里挑一”。材料告诉我们，个人实现劳动就业应该（）①树立多种方式就业观②通过市场竞争实现自主择业③将高薪作为重要的择业标准④实施积极的就业政策，多渠道扩大就业

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2010年国家公务员考试，报考人数历史性地达到了146万（指审查合格）。尽管公务员招录职位逐年增加，2010年比2009年增加了1000多个，但竞争的激烈程度并未削减，今年的招录比例甚至达到93：1，堪称“百里挑一”。材料告诉我们，实现劳动就业应该（） ①确立高薪为择业标准 ②通过市场竞争实现自主择业 ③树立多种方式就业观 ④要有竞争意识，敢于迎接挑战

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2010年国家公务员考试审查合格的报考人数历史性地达到了146万人。尽管今年公务员招录职位比2009年增加了1000多个，但竞争的激烈程度并未削减，招录比例甚至达到93：1，堪称“百里挑一”。材料告诉我们，个人实现劳动就业应该（） ①将高薪作为重要的择业标准 ②通过市场竞争实现自主择业 ③树立多种方式就业观 ④实施积极的就业政策，多渠道扩大就业

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2010年国家公务员考试，审查合理的报考人数历史性地达到了146万人。尽管公务员招录职位2010年比2009年增加了1000多个，但竞争的激烈程度并未削减，招录比例甚至达到93：1，堪称“百里挑一”。材料告诉我们，个人要实现劳动就业应该（） ①将公务员作为唯一的择业标准 ②通过市场竞争实现自主择业 ③树立多种方式就业观 ④实施积极的就业政策，多渠道扩大就业

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联系材料，结合所学《经济生活》知识，回答下列问题：某机构就《2013“毕业季”大学生就业大调查》表明，学历、户籍、性别依然是不少大学生就业的三大“拦路虎”。一项关于“就业歧视”的投票结果，56.3%的受访者选择了“学历查三代”，26.5%的人选择了户籍限制，12.4%的人选择了性别歧视。调查显示，近一半的大学生有意愿报考公务员。据跟踪调查，许多大学生就业后曾遭遇自身权益得不到保障的问题。如经常免费加班、节假日不能正常休息。一些私营企业甚至不给大学生缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等。 注：2014年度国家公务员报考人数与职位数比例为70∶1，37个岗位招录比例超过1000∶1。106个职位无人报考或无人通过资格审查，这些职位大多数为艰苦边远地区职位，或特殊专业职位。

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联系材料，结合所学《经济生活》知识，回答下列问题：某机构就《2013“毕业季”大学生就业大调查》表明，学历、户籍、性别依然是不少大学生就业的三大“拦路虎”。一项关于“就业歧视”的投票结果，56.3%的受访者选择了“学历查三代”，26.5%的人选择了户籍限制，12.4%的人选择了性别歧视。调查显示，近一半的大学生有意愿报考公务员。据跟踪调查，许多大学生就业后曾遭遇自身权益得不到保障的问题。如经常免费加班、节假日不能正常休息。一些私营企业甚至不给大学生缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等。 注：2014年度国家公务员报考人数与职位数比例为70∶1，37个岗位招录比例超过1000∶1。106个职位无人报考或无人通过资格审查，这些职位大多数为艰苦边远地区职位，或特殊专业职位。

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联系材料，结合所学《经济生活》知识，回答下列问题：某机构就《2013“毕业季”大学生就业大调查》表明，学历、户籍、性别依然是不少大学生就业的三大“拦路虎”。一项关于“就业歧视”的投票结果，56.3%的受访者选择了“学历查三代”，26.5%的人选择了户籍限制，12.4%的人选择了性别歧视。调查显示，近一半的大学生有意愿报考公务员。据跟踪调查，许多大学生就业后曾遭遇自身权益得不到保障的问题。如经常免费加班、节假日不能正常休息。一些私营企业甚至不给大学生缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等。 注：2014年度国家公务员报考人数与职位数比例为70∶1，37个岗位招录比例超过1000∶1。106个职位无人报考或无人通过资格审查，这些职位大多数为艰苦边远地区职位，或特殊专业职位。

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联系材料，结合所学《经济生活》知识，回答下列问题：某机构就《2013“毕业季”大学生就业大调查》表明，学历、户籍、性别依然是不少大学生就业的三大“拦路虎”。一项关于“就业歧视”的投票结果，56.3%的受访者选择了“学历查三代”，26.5%的人选择了户籍限制，12.4%的人选择了性别歧视。调查显示，近一半的大学生有意愿报考公务员。据跟踪调查，许多大学生就业后曾遭遇自身权益得不到保障的问题。如经常免费加班、节假日不能正常休息。一些私营企业甚至不给大学生缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等。 注：2014年度国家公务员报考人数与职位数比例为70∶1，37个岗位招录比例超过1000∶1。106个职位无人报考或无人通过资格审查，这些职位大多数为艰苦边远地区职位，或特殊专业职位。 针对自身权益得不到保障问题，你认为劳动者应该如何维护自己的合法权益。

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2009年中央机关国家公务员考试竞争将极为惨烈。通过报名审核人数达135万，竞争比例平均为l：85，超过2008年1：60的竞争态势。由于报名人数过多，网络系统一度瘫痪。这表明在市场经济条件下劳动者应该（） ①树立竞争就业观 ②改善劳动就业环境 ③树立职业平等观 ④树立多种方式就业观

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