人力资源信息收集方法主要有（）
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使用调查表进行岗位信息收集，存在的缺陷主要有（）。
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培训需求信息的主要收集方法有（ ）
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收集培训需求信息的主要方法有（）
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价值观调查是通过（ ）收集员工职业发展信息的方法。
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岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。
判断题查看答案
在培训需求信息的收集中，观察法比较适合于（）进行调查。
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培训评估信息的收集方法有（）
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通过调查收集到培训评估的信息包括（）。
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