与绩效管理相比较，绩效评价（）。

A强调就目标及如何达到目标需要达成共识

B强调沟通、辅导和员工能力的提高

C不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程

D中心在“考”，在于人与人之间的比较