多选题
A安排劳动者延长工作时间的
B休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C因为重大自然灾害，而不得不参与抢险的工作人员
D法定休假日安排劳动者工作的
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：（）。
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劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下，用人单位应当依法（）。
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劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。
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用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同，可不给予（）。
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险机构可依法追偿。
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职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按（）将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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用人单位在招收劳动人员的时候，某些情况下可以将劳动人员的身份证扣押，以便对员工进行管理。
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（）应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况。
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